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36協定違反者がいるのですが上場できますか。
離職率が高いのですが、問題はありますか。
みなし労働時間制のみなし残業時間はどのように決めれば良いですか。
みなし労働時間制を導入しています。勤怠管理をする必要はありますか。
就業時間後にオフィスに残っている従業員がいます。どうすれば良いですか。
未払い残業代が発生した場合どうすれば良いですか。
勤怠管理はいつ頃から始めればよいですか。
どのような勤怠管理システムを構築する必要がありますか。
上場審査上、個人事業主に外注をすることは問題がありますか。